Verjamete v naveden naslov? Jaz verjemem, in še marsikdo. Poznam tudi ekipe, ki delujejo z veseljem, navdušenjem in ustvarjajo presenetlive dosežke, nad vsemi pričakovanji.

​

A pri vseh ni tako. Veliko, oz. celo večina ljudi še vedno živi v zgodbah, da je potrebno "trdo delo", garanje in matranje spremljano s slabo voljo, da se nekaj doseže. In tako tudi delujejo. Koliko ljudi hodi v "službo" ne zato, ker bi tam delali z veseljem, z navdihom, medsebojo podoporo, temveč le zato, da tam svoje "oddelajo", da dobijo mesečno plačo?

 

Veste koliko energije, možnosti in priložnosti se tako vsakodnevno izgublja???

 

Se zavedate koliko se izgublja z navado, da tlačimo in zatiramo svoje kreativnost, veselje radost in živost? Verjetno se še zavedamo ne, koliko se izgublja, saj smo kot družba že skozi več generacij vajeni delati "po avtopilotu".

 

Kje in kako smo se naučili zatiranja lastne kreativnosti in navdiha?

 

S posnemanjem ostalih in prenašanjem vzorcev, s poslušanjem in ubogljivostjo v institucijah, s sledenjem drugih ki so od nas pričakovali tako... (mišljenje: "vsi" delajo tako in potem to pomeni, da je tako "prav").

 

A prihajajo časi, ko si lahko dovolimo več veselja, več živosti. Časi, ko lahko bolj zaživimo, se bolj izrazimo, uporabimo kreativnost in ustvarjamo nad pričakovanji. Zavedanje ljudi se ve bolj prebuja in vse več ljudi se zaveda, kako naša notranja stanja vplivajo na naš svet – na vse okoli nas.

​

Bi želeli da bi ekipa delala z navdušenjem ter ustvarjala presenetljive rezultate?

​

Verjetno bi želeli. A ustavi se pri tem kako bi prišli do tega? Za marsikoga se zdi nemogoče... tudi za vas?

 

Ste vodja ekipe in si želite vnesti v vaše delo več veselja, navdušenja in spodbuditi kroženje navdihujoče in ustvarjalne energije v ekipi? Veste, česa vse je vaša ekipa zmožna, pa tega ne uspete aktivirati? Bi želeli podporo na tej poti?

 

Pišite nam na info@teambuilding.si ali pokličite na 040 917 000, sporočite svoje kontaktne podatke (telefon / skype) in dogovorili se bomo za krajši posvet o možnostih za vašo ekipo. Ste pripravljeni?

 

Tveganja praktično ni, kajti stane vas 20 minut vašega časa, dobite pa lahko navidhujoče ideje.

​

Ste POSAMEZNIK v ekipi, kjer s strani vodstva ni posluha za spremembe? Več za vas.

​

​

​